よくあるご質問

新卒社員研修は、入社後数日間にかけて、社会人としてのビジネスマナーや基礎的な知識、 心掛け等について、社外研修や社員が講師となって研修を行います。
その後もＯＪＴ担当者(現場の先輩社員)によるマンツーマン研修を3ヶ月程度行います。
事業部ごとに異なりますが、提携先本部での研修など外部研修に参加して、スキルアップを目指していきます。

国家資格や検定等は個人のものですから、いずれ色々な場面で役立つと思います。
特にこの資格が無いと「ダメ」という事はありませんが、普通自動車免許はあったほうがスムースに仕事ができます。
入社後に各部署で必要な資格はそれぞれ出て来ますので、入社後に取得している方もいます。
なお、資格手当というものが有り、毎月の給与に加算して支給している資格もあります。

入社すると、ＯＪＴ担当者（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）といって マンツーマンで仕事について指導する者がつきますので、心配はいりません。
また配属先は、本人の希望や職種経験などを考慮して決定いたします。

原則、所属事業部の変更はありません。
事業部ごとに採用活動を行っていますので、 事業部内での所属店舗の異動等はあります。

事業部または店舗ごとに募集していますので、その時々で募集状況が異なります。
求人情報誌やウェブに情報が出ていなくても応募可能な事もあります。
パート・アルバイトでの応募であれば直接店舗へ問い合わせていただいても構いません。 社員応募の場合は採用情報のお問合せフォームからメールでご連絡いただくか、 管理本部　総務企画部　採用担当へお気軽にお電話ください。